《科学评价》之1：学习华为评价智慧，解决企业有效评价难题，走出“蒙一蒙、估一估”等经验性不准确误区

《科学评价》之1：学习华为评价智慧，解决企业有效评价难题，走出“蒙一蒙、估一估”等经验性不准确误区

《科学评价》：学习华为评价智慧，解决企业有效评价难题
走出“蒙一蒙、估一估”等经验性不准确、不公正评价的泥潭
为员工和企业注入活力

上一篇：无

下一篇：《科学评价》之2：《科学评价》课程背景？

科学绩效

【详细】

2025-11-14
《科学绩效》基础班课程大纲（3/3）

《科学绩效》基础班课程大纲（3/3）

-本课程讲义内容为许OK博士原创，已经与出版社合作，即将出版相关书籍
-详细内容请参考本网站其他相关内容【详细】

2025-11-12
《科学绩效》基础班课程大纲（2/3）

《科学绩效》基础班课程大纲（2/3）

-本课程讲义内容为许OK博士原创，已经与出版社合作，即将出版相关书籍
-详细内容请参考本网站其他相关内容【详细】

2025-11-12
《科学绩效》基础班课程大纲（1/3）

《科学绩效》基础班课程大纲（1/3）

-本课程讲义内容为许OK博士原创，已经与出版社合作，即将出版相关书籍
-详细内容请参考本网站其他相关内容【详细】

2025-11-12
《科学绩效》课程大纲

“科学绩效”：构建科学、有效、简单的贡献评价和能力牵引体系
——走出绩效管理的混沌和误区
主讲：许OK 博士

【课程背景】

所谓“科学绩效”简单来说即是将绩效工作从单纯的绩效考核推广到......【详细】

2025-11-09

12 3 4 下一页 >末页 >>

全脑科学激励

“全脑激励”管理是激励管理改进的目标和方向，要做到“有效激励”，则各个激励要素上都有效（“全脑激励”）：有效的物质激励（包括工资，奖金，薪酬包，中长期激励TUP、ESOP、实股等），有效的精神激励，有效的荣誉激励，有效的事业激励，有效的机会激励，有效的氛围激励，有效的魅力激励，有效的自我激励，有效的负向激励这九种激励的“九阳真经”都发挥作用，即进行“全脑激励”。 “全脑激励”管理是激励管理改进的目标和方向，要做到“有效激励”，则各个激励要素上都有效（“全脑激励”）：有效的物质激励（包括工资，奖金，薪酬包，中长期激励TUP、ESOP、实股等），有效的精神激励，有效的荣誉激励，有效的事业激励，有效的机会激励，有效的氛围激励，有效的魅力激励，有效的自我激励，有效的负向激励这九种激励的“九阳真经”都发挥作用，即进行“全脑激励”。

0.00

市场价: 0.00

了解详情
科学绩效×全脑激励

<p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; text-wrap-mode: wrap; text-indent: 28px; line-height: 18px;"><span style="font-size: 16px; line-height: 24px; font-family: 宋体;">“科学绩效”是绩效管理改进的目标和方向，要做到绩效管理的四个环节都科学：科学的绩效目标设定，科学的绩效结果评价，科学的绩效结果反馈，科学的绩效结果改进。而要做到“科学绩效”管理首先要做到价值评价体系中的绩效评价科学。</span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; text-wrap-mode: wrap; text-indent: 28px; line-height: 18px;"><span style="font-size: 16px; line-height: 24px; font-family: 宋体;">“全脑激励”管理是激励管理改进的目标和方向，要做到“有效激励”的各个激励要素上都有效：有效的物质激励（包括工资，奖金，薪酬包，中长期激励</span><span style="font-size: 16px; line-height: 24px;">TUP</span><span style="font-size: 16px; line-height: 24px; font-family: 宋体;">、</span><span style="font-size: 16px; line-height: 24px;">ESOP</span><span style="font-size: 16px; line-height: 24px; font-family: 宋体;">、实股等），有效的精神激励，有效的荣誉激励，有效的事业激励，有效的机会激励，有效的氛围激励，有效的魅力激励，有效的自我激励这九种激励的“九阳真经”都发挥作用，即进行“全脑激励”。而要做到有效的激励、“全脑激励”，说一千道一万，最重要的是做到科学的绩效管理。</span></p><p><br/></p>

0.00

市场价: 0.00

了解详情

B站官号

微信视频号

官方客服微信

许OK博士专家号

微信公众号

本网站由华为云提供云计算及安全服务 | Powered By 美橙互联